PRINCIPALES ACTIONS MENÉES EN 2022 La branche professionnelle des industrie Électriques et Gazières doit faire face à des défis colossaux, notamment sur le plan des ressources humaines. Les effectifs vont grimper, les métiers vont se transformer. Ses objectifs sont Énergie et services énergétiques de développer son attractivité auprès du grand public et de redynamiser I les modalités de formation ouvertes aux salariés afin de favoriser leur évolution 11 RI professionnelle notamment par la Pro A et en réécrivant leurs fiches métiers. INDUSTRIES ÉLECTRIQUES Du côté des filières :▶ Nucléaire : poursuite du développement de son site de promotion des métiers 00 RI ET GAZIÈRES ▶ Gaz, chaleur et solutions énergétiques : une étude prospective sur l’emploiet formations. ET et les compétences (la filière représentera jusqu’à 401 000 emplois durables en 2030). ▶ Électrique : une enquête sur les besoins en recrutement de la filière avec une approche régionalisée. Pour en savoir plus RÉPARTITION DES ENGAGEMENTS ENGAGEMENTS PAR AXE DE FINANCEMENT 87,91 M€ CONTRAT D’APPRENTISSAGE d’engagement initial 80,95 M€ CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 3,04 M€ VERSEMENT VOLONTAIRE 2,04 M€ RELANCE INDUSTRIE 1,38 M€ PDC (dont actions collectives) 0,36 M€ COFINANCEMENTS 0,08 M€ FONCTION TUTORALE 0,06 M€ FORMATION TUTEUR 0,01 M€ 03 76 OPCO 2i RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022// 03 BRANCHES SEHCNARB