DANS NOS COMMISSIONS DAVID DERRE CAMPAGNE Président de la Commission Alternance DE PROSPECTION « Le bilan est positif » TÉLÉPHONIQUE Un quart des entreprises du périmètre d’OPCO 2i ont recruté au moins un alter- CONTEXTE 01 nant OPCO 2i a mené une campagne de prospection 134 000 contrats « Au 31 décembre 2022, un peu plus d’un milliard téléphonique en septembre et octobre 2022 auprès d’alternance trois cents millions d’euros ont été engagés par des TPE/PME, avec prise de rendez-vous pour les en cours au 31/12/2022 OPCO 2i, en progression de 6 %, pour financer conseillers d’OPCO 2i. en progression de 11 % 134 000 contrats d’alternance (dont 119 000 par apprentissage). En 2022, 90 500 nouveaux contrats OBJECTIF 25 % des entreprises d’alternance ont été signés avec 21 390 entreprises. Favoriser l’alternance au sein des entreprises de Ainsi, 25 % des entreprises du périmètre d’OPCO 2i moins de 250 salariés du périmètre d’OPCO 2i ont recruté ont recruté au moins un alternant. Ce bilan positif au moins un alternant en 2022 est une source de satisfaction pour les membres PRINCIPAUX RÉSULTATS de la Commission alternance, qui viennent de dif- férentes branches mais partagent un objectif com- 1609 entreprises des 30 968 entreprises de mun : œuvrer au développement de l’alternance, – 250 salariés n’ayant pas réalisé d’alternance ces au bénéfice des jeunes et des entreprises. Malgré deux dernières années otnconlcudes contrast les contraintes financières, les échanges restent en alternance sur l’année 2022, soit 5 % des entre- constructifs sur les priorités d’actions et les critères prises cibles. de financement, et le consensus domine lorsqu’il 843 offres de recrutement déposées sur “La s’agit de conclure sur les recommandations à faire Bonne Alternance” ont été identifiées « 2i ». au Conseil d’administration. La plupart des critères de financement sont com- muns aux 32 branches industrielles et permettent de soutenir les priorités retenues : projets d’inves- tissements d’équipements ou immobiliers des CFA, financement de la fonction tutorale, de la formation des maîtres d’apprentissage, de l’aide au premier équipement des apprentis, et de l’aide à la mobilité internationale. En 2023 les axes stratégiques s’ins- criront dans cette continuité. Et OPCO 2i poursuivra son travail de sensibilisation et d’information des jeunes ainsi que son travailde prospection des entreprises, afin d’amplifier le développement de l’alternance. » 34 OPCO 2i RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022// 01 NOS FAITS MARQUANTS STNAUQRAM STIAF SON