ALTERNANCE • BILAN 2022 Apprentissage et contrat de professionnalisation : toujours en progression Stabilisation dans un contexte de crise CONTRAT D’APPRENTISSAGE Stagiaires : répartition par genre En 2022, 95 118 stagiaires en contrat d’apprentissage et contrat La répartition par genre est stable par rapport à 2021, avec de professionnalisation ont reçu un accord de prise en charge, 62 % d’hommes et 38 % de femmes en contrat d’alternance. correspondant à une progression du nombre d’alternants de La proportion de femmes est donc plus importante que dans 4 % depuis 2021. Toutefois, un ralentissement de l’activité a été nombre engagement les effectifs salariés du périmètre interindustriel, où l’on compte constaté en fin d’année 2022. La succession des crises et d’entreprises initial 29 % de femmes. l’installation de la crise énergétique contribuent à expliquer ce bénéficiaires 1,2 Md€ phénomène. 20 361 Un quart des entreprises financées • Homme Portrait type • Âgé de 22 ans Les engagements financiers s’élèvent à 1,3 milliard d’euros, soit de l’alternant • Se formant dans la une progression de 6 % par rapport à 2021. nombre coût moyen spécialité commerce, vente 21 390 entreprises ont éét financées en 2022, soit plus d’un de stagiaires par stagiaire • Visant un niveau 7 : quart des entreprises du périmètre interindustriel, 200 de plus Master 2/DEA/DESS/ qu’en 2021. 79 856 15 078 € Ingénieur 73 % des entreprises accueillant des apprentis comptent moins de 50 salariés. Il est à noter que 40 % des entreprises financées 02 en 2022 n'avaient pas eu recours à l'alternance en 2022. CONTRAT D’APPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION RÉPARTITION DES ENTREPRISES RÉPARTITION DES STAGIAIRES RÉPARTITION DES ENTREPRISES RÉPARTITION DES STAGIAIRES UTILISATRICES PAR TAILLE PAR TAILLE D’ENTREPRISE UTILISATRICES PAR TAILLE PAR TAILLE D’ENTREPRISE 6 % 15 % 22 % EE,, 111 % IIEE 300 SALARIÉS ET PLUSS LUI E MOIINSIDE 300 É SALLLIIII ARIÉSI II NN SS 21 % II MOIINSS EDE 11 SA LARIIÉS II UU 211 % 49% 11 11 ALARIÉS S MOINS DE 1 3 % DE 50 À 299 41 % 330000T PLUUE SALARL IIÉSS 15 % ÉÉII LLII II 3LL II EE 1111II SALARIÉS RRII II (( riri inin nannan )) DE 11 RR UU 20 361 MOINS DE E S st79gi85ir6 s DE 1111 8363 I 5 4 % t15 i26i2 11 À 49IS SA LAR IÉ SRI entre priises 11 SALARIÉS sagairest ÀI 49 I II II EEnentreprisestTT E ’I TTII NN 330000 SALAIÉSL RIÉ stagiaires SALARIÉ IIEE ARIÉ I , E ’I I SAL S 30 % , 27 % E L 32 % T PLUS 22 % PPÉÉII 20 % DE 50 À 2LL 99 II II DD II DE(1 À 491( ii indutriel)indutriel) II PP DE 11 À 4 9 IIÉÉS IÉS DE À SAL1A1RRIIÉS DE 5500À 299SALARIIÉSSALLAR II EE ((y o ris sou re, rosSALArie, cRI te , cell l d'vion) SA50LARIÉS29I9 II RR II y o ris sou re, ros rie, c te , cell l d'vion) SS RR II II SS EE,, II E ’EE ’E II , V, V TT II II ,, SSII PPÉÉII II PP 50 // 02 BILAN PAR DISPOSITIF OPCO 2i RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022 TTII II LELE II (( n ris ut ti s, poduti e)e) II, ÉNÉN n ris ut ti s, poduti , FITISOPSID RAP NALIB