Chimie PRINCIPALES ACTIONS MENÉES EN 2022 Les entreprises de la Chimie font face à un double défi : le renouvellement des compétences des salariés et l’évolution des métiers liés aux transformations RI numériques, énergétiques et écologiques. Pour les accompagner et les aider S CHIMIE à relever ce défi, la branche professionnelle de la Chimie s’est concentréesur les volets numériques et a développé plusieurs outils dans le cadre d’un Engagement Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) : - parcours e-learning nouveaux entrants ; - parcours e-learning sur l’introduction à la digitalisation ; - certification aux compétences numériques (PIX). Pour en savoir plus RÉPARTITION DES ENGAGEMENTS ENGAGEMENTS PAR AXE DE FINANCEMENT 143,41 M€ CONTRAT D’APPRENTISSAGE 90,29 M€ d’engagement initial VERSEMENT VOLONTAIRE 30,60 M€ CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION8,07 M€ RELANCE INDUSTRIE 7,96 M€ PDC (dont actions collectives) 3,44 M€ 6 COFINANCEMENTS 1,54 M€ FONCTION TUTORALE 0,81 M€ PROA CONVENTION RELANCE 0,44 M€ ACTIONS COLLECTIVES (VV) 0,11 M€ FORMATION TUTEUR 0,10 M€ PROA ALTERNANCE 0,03 M€ 03 74 OPCO 2i RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022// 03 BRANCHES SEHCNARB