SOUTIEN À L’EMPLOI CORINNE ROUILLARD Responsable Emploi et Formation - Mesures Fédération du Cristal et du Verre La branche cristal, verre et d’urgence vitrail mobilisée La branche cristal, verre et vitrail a conclu le Une exception OPCO 2i 19 février 2021 un accord relatif aux mesures d’urgences afin de soutenir et accompagner OPCO 2i est le seul OPCO à permettre la mobilisation d’uneles entreprises et les salariés impactés par laSociété VERAL – verrerie scientifique au chalumeau partie des fonds de l’alternance pour les branches qui signentcrise sanitaire. – Crédit photo Eric Doublet un accord dédié aux mesures d’urgence pour l’emploi, comme« Les partenaires sociaux se sont saisis de ce dispo- le permet le code du travail. sitif à la suite d’un diagnostic faisant ressortir un besoin d’anticipation sur l’évolution des compé- En 2021, une dizaine de branches professionnelles s’étaienttences notamment sur les cœurs de métiers de la mobilisées. En 2022, les branches suivantes ont bénéficiébranche. Les mesures d’urgence ont permis à la CATHY VALLIN d’un accompagnement particulier,selon leur accord de branche de créer un dispositif cohérent tenant Responsable Administrative & Financière branche : chaussure et articles chaussants, couture pari-compte de ses réalités diverses. sienne, cristal,verre et vitrail,cuirs et peaux, équipements Un appui pour l’entreprise thermiques, habillement, maroquinerie et métallurgie. Chaque direction régionale d’OPCO 2i a accompa- PIGNAT gné nos entreprises dans la mise en œuvre de ses Ces accords ont permis d’accompagner essentiellement desactions de formation et plus particulièrement pour Depuis 1960, la verrerie PIGNAT est au service salariés issus des entreprises de moins de 300 salariés (plusles formations internes nécessitant un haut niveaude la performance de ses clients avec une de 90%), et principalement sur des formations « cœur de de technicité non disponible en externe sur nos expertise unique dans la conception et la réa- métier » pour chacune des branches concernées. ■ métiers. lisation d’équipements pédagogiques et Les partenaires sociaux sont restés pilote du dispo- industriels spécifiques. La PME, dont le siège sitif à travers des points réguliers tout au long est situé en Auvergne-Rhône-Alpes, est pré- 02 des deux années de l’accord, qui a donné lieu a des sente dans plus de 75 pays. actions de formation pour 826 salariés dans 37 entreprises. « Conformément à sa nouvelle orientation straté- La branche achève actuellement la négociation gique et grâce aux fonds perçus dans la cadre du nombre engagement d’un nouvel accord afin de permettre à nos entre- dispositif Mesures d’urgence, PIGNAT a pu lancer d’entreprises initial prises d’être au rendez-vous de la transition écolo- un plan de formation pour l’ensemble de ses colla- bénéficiaires 8 M€ gique et de la transformation numérique. » borateurs. Ce processus de montée en compé- 403 tences doit nous permettrede pérenniser son savoir et de faire face aux changements (nouveaux pro- cédés : recyclage, économie circulaire,…). Avec l’appui de la RégionAURA, de la Fédération du Cristal et du Verre, et grâce à l’accompagnement dédié d’OPCO 2i, un large panel de formations a été nombre nombre proposé aux équipes : Management, QSE, Informa- de dossiers de stagiaires tique, Ressources Humaines ou encore Environne- 1 913 5 757 ment. » 44 OPCO 2i RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022// 02 BILAN PAR DISPOSITIF FITISOPSID RAP NALIB