DANS NOS RÉGIONS PACA CORSE • Alternance Chimie Engagement Nb stagiaires La Savonnerie « Fer à Cheval » mise sur l’apprentissage initial (M€) Nb dossiers Nb entreprises Insérer des jeunes grâce à l’apprentissage, défi réussi par la Savonnerie Fer à Cheval, la plus 01 ancienne de Marseille. L’entreprise NCDSM (Nouvelle Compagnie des Cinq alternants recrutés pendant la crise PACA CORSE Détergents et du Savon de Marseille) détient, au travers sanitaire TOTAL RÉGION de sa savonnerie Fer à Cheval fondée en 1856, le savoir- La savonnerie compte 45 salariés, dont 20 recrutés 83,22 37 856 16 579 3 086 faire ancestral et la maîtrise de la fabrication du savon depuis 2013. 5 alternants en contrat de professionna- Actions collectives de Marseille traditionnel cuit en chaudron. lisation et en contrat d’apprentissage ont également (VV) 0,03 12 9 9 été recrutés au plus fort de la crise sanitaire. L’entre- Cofinancements 0,82 1 936 601 86 Développement et démarche éco-responsable prise a bénéficié de l’expertise de sa conseillère for- L’entreprise n’a eu de cesse de se développer, amélio- mation OPCO 2i PACA CORSE pour la prise en charge Contrat 56,10 3 919 3 919 1 849 rant ses processus de fabrication, sa logistique, diver- des coûts de formation (CFA) et la rémunération des d’apprentissage sifiant ses produits, tout enrestant au plus près de ses alternants, mais aussi concernant l’importance u rôled Contrat de valeurs : savoir-faire et transmission, proximité et inno- des tuteurs quant à l’accueil et à l’accompagnement professionnalisation 4,03 515 515 263 vation. La savonnerie est par ailleurs engagée dans des jeunes. Conventionnel 0,17 200 66 19 une démarche écologique et responsable, notam- ment dans le choix des ingrédients, le recyclage des Fonction Tutorale 1,40 1 199 1 199 908 ressources et les emballages produits. Cette démarche Formation tuteur 0,04 - 43 21 éco-responsable se traduit également par des actions EN Mesure d’urgence 0,04 35 15 4 sociales de proximité : travail ave ds centres de réin-ce SAVOIR PDC (dont actions sertion professionnelle et des ESAT, notamment. Afin PLUS collectives) 4,24 10 016 4 987 1 424 de promouvoir ses métiers et son activité, l’entreprise travaille en forte proximité avec les acteurs emploi- POE collective 0,54 259 24 1 formation du territoire. PROA Alternance - 2 2 2 PROA Convention 0,31 41 41 13 Relance Relance Industrie 5,49 7 496 2 047 426 Versement 10,02 21 481 7 004 601 volontaire 18 OPCO 2i RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022// 01 NOS FAITS MARQUANTS STNAUQRAM STIAF SON