ALAIN LECOMPTE DRH de Holophane HOLOPHANE forme ses salariés pour maîtriser son redémarrage Grâce à l’appui des mesures d’urgence, l’en- treprise, spécialisée dans les applications tech- niques du verre, a pu préparer une nécessaire diversification de ses marchés. « La baisse des volumes dans l’automobile, due à des changements technologiques (le plastique qui remplace le verre,la suppression des antibrouil- lards…), amplifiée par la crise covid et la montée des coûts énergétiques, nous a conduit à demander notre placement en redressement judiciaire. Actuellement notre four est à l’arrêt pour plusieurs mois et afin de préparer la diversification des mar- chés qui est devenue une néessié, nous avons puc t nous appuyer sur les mesures d’urgence mises en œuvre par la branche et OPCO 2i. Ainsi nous formons l’ensemble du personnel aux outils “lean manufacturing”, permettant la résolu- 02 tion de problèmes et l’amélioration continue ; plus spécifiquement, nous formons nos équipes à tra- vailler en mode projet et nos managers à une com- munication plus efficace. Une offre de reprise semble se dessiner et les can- didats repreneurs sont très sensibles à ces actions de formation qui faciliteront un redémarrage encore plus maîtrisé. » OPCO 2i RAPPORT D’ACTIVITÉ 2022// 02 BILAN PAR DISPOSITIF 45 FITISOPSID RAP NALIB