NOUVELLE-AQUITAINE • Convention relance industrie Métallurgie AMG SOLUTION anticipe la transition digitale AMG Solution est une TPE en constante évolution, spécialisée dans l’électricité statique. Une transition digitale d’importance a notamment été menée, grâce à la formation des salariés et l’accompagnement du conseiller OPCO 2i Nouvelle-Aquitaine. AMG SOLUTION est installée depuis plus de 35 ans de prendre du recul : « On ne sait jamais si on est dans Engagement Nb stagiaires 01 dans la commune de Mérignac. Spécialisée dans l’élec- les clous ou non : c’est bien d’avoir un avis sur les dossiers initial (M€) tricité statique et le dépoussiérage industriel pour plus soumis. ». Nb dossiers Nb entreprises de 2 000 clients, l’entreprise a pour valeurs la réactivité, la disponibilité, la qualité du service. Pour Philippe De Transition digitale progressive Galzain, directeur de l’entreprise, la formation estla Dans une démarche d’efficacité, AMG SOLUTION est clef de ce succès. Depuis 2009, AMG SOLUTION colla- engagée depuis une dizaine d’années dans une tran- NOUVELLE bore avec OPCO 2i Nouvelle-Aquitaine : un suivi régu- sition digitale, qui s’est accélérée avec la pandémie. En AQUITAINE lier avec son conseiller permet à l’entreprise de se tenir lien avec ces évolutions, la démarche commerciale de TOTAL RÉGION 127,77 53 549 23 420 3 949 informée des dispositifs disponibles, d’affiner ses l’entreprise a dû être adaptée. OPCO 2i a été présent à besoins et projets de formation et de se voir proposer chaque étape, assurant un accompagnement dans le Actions collectives des solutions adaptées. Ces contacts fréquents ont développement des compétences de l’entreprise. (VV) 0,03 14 12 12 notamment permis de mettre en place le FNE et la Convention relance industrie durant la crise sanitaire. Une politique RH axée sur l’humain Cofinancements 2,84 4 843 1 819 380 Pour Philippe de Galzain, la formation est un levier essen- Contrat 81,62 5 068 5 068 2 204 Le conseiller formation, un facilitateur tiel de la stratégie de développement. Dans le cadre de d’apprentissage Pour Philippe de Galzain, le conseiller OPCO 2i Nou- cette politique, le rôle d’OPCO 2i Nouvelle-Aquitaine est Contrat de velle-Aquitaine est avant tout un accélérateur et un faci- déterminant : les formations étant longues et coûteuses, professionnalisation 7,60 1 135 1 135 362 litateur de démarches, qui apporte une aide précieuse les solutions proposées permettent de mettre en place au montage des différents dossiers. Il est aussi une un plan de développement des compétences à la hau- Conventionnel 0,66 1 299 435 60 source d’information fiable et compétente, permettant teur des ambitions de l’entreprise. Fonction Tutorale 1,28 1 010 1 010 715 Formation tuteur 0,01 - 18 15 EN Mesure d’urgence 0,91 285 130 26 SAVOIR PDC (dont actions 5,46 14 756 7 089 1 923 PLUS collectives) POE collective 2,34 458 32 1 PROA Alternance 0,09 38 38 11 PROA Convention 0,39 56 56 13 Relance Relance Industrie 10,14 8 482 2 924 630 Versement 14,40 30 393 10 244 1 391 volontaire OPCO 2i RAPPORT D'ACTIVITÉ 2022// 01 NOS FAITS MARQUANTS 17 STNAUQRAM STIAF SON