Changer de métier

Anticiper les évolutions de mon secteur

La conjoncture économique ainsi que les évolutions techniques et technologiques incitent l’ensemble des actifs à anticiper les évolutions de leur secteur. De même, les entreprises doivent veiller à déterminer leurs futurs besoins en compétences. À cet égard, conseil en évolution professionnelle (CEP), bilan de compétences et formations certifiantes vous donnent la possibilité d’engager une évolution de carrière. Qu’il s’agisse de changer de métier ou d’évoluer dans votre entreprise, OPCO 2i vous accompagne pour entreprendre les démarches les plus pertinentes.

Réaliser une reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)

Tous les salariés en CDI peuvent bénéficier d’une reconversion ou promotion par alternance, appelée Pro-A. L’entreprise ou le salarié peut en être à l’initiative. Il s’agit pour vous de développer de nouvelles compétences, à la fois par une formation à l’extérieur de l’entreprise et par un accompagnement par un tuteur au sein de l’entreprise. La Pro-A vous permet d’obtenir une certification issue de la branche professionnelle de votre secteur. Vous pouvez ensuite être promu au sein de l’entreprise ou changer de poste grâce à vos nouvelles compétences. OPCO 2i vous accompagne dans cette reconversion spécifique.

Mener un projet de transition professionnelle (PTP)

Le projet de transition professionnelle (PTP) fait partie des modalités de mobilisation du compte personnel de formation (CPF). Il permet à tout salarié ayant une ancienneté d’au moins 24 mois de développer un nouveau projet professionnel et de bénéficier d’un congé de formation. Si votre projet est accepté, votre rémunération sera prise en charge pendant toute la durée de votre formation par la commission paritaire interprofessionnelle (CPIR) de votre branche. Le projet peut être refusé par votre employeur dans certains cas spécifiques (préjudice réel dû à votre absence, manque de personnel).