Guide entretien professionnel

L’entretien professionnel : un levier clé pour la gestion des talents

Acte stratégique du management, l’entretien professionnel est un rendez-vous essentiel entre l’employeur et le salarié. Il permet d’échanger sur les perspectives d’évolution professionnelle, les besoins en formation et les aspirations de chacun, dans une logique de développement des compétences et de performance collective. Véritable outil de fidélisation et de motivation, il joue un rôle central dans l’accompagnement des parcours professionnels.

Différent de l’entretien annuel d’évaluation, qui fait le bilan des réalisations et fixe les objectifs à venir, l’entretien professionnel s’inscrit dans une vision à long terme. Il permet d’anticiper les évolutions des métiers, d’optimiser la gestion des compétences et de renforcer l’employabilité des salariés.

Des outils pratiques pour structurer vos entretiens

Pour vous aider à formaliser et à optimiser vos entretiens professionnels, OPCO 2i met à votre disposition des guides pratiques et des modèles de documents prêts à l’emploi.

Téléchargez dès maintenant ces ressources :

Guide du recrutement : attirez, recrutez et fidélisez les talents

Recruter les bons profils, intégrer efficacement les jeunes en alternance et valoriser les métiers de votre secteur sont des enjeux majeurs pour assurer la croissance et la compétitivité de votre entreprise. Avec OPCO 2i, bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure et d’outils pratiques pour structurer et optimiser vos recrutements.

Découvrez dès maintenant toutes les ressources mises à votre disposition pour identifier les meilleurs talents, faciliter leur intégration et développer leurs compétences au service de votre performance.

Le contrat accompagné : une solution pour vous

Vous avez du mal à recruter des salariés qualifiés pour votre secteur d’activité ? Vous souhaitez former des collaborateurs aux compétences spécifiques de votre entreprise, mais vous ne disposez pas d’un service de formation interne ? Le Contrat Accompagné d’OPCO 2i est conçu pour répondre à vos enjeux de recrutement et de montée en compétences.

Ce dispositif repose sur un contrat de professionnalisation sur-mesure, élaboré en collaboration avec un Organisme de Formation Architecte (OFA). Il permet d’adapter la formation aux besoins spécifiques de votre entreprise et de garantir une intégration réussie et durable des alternants.