Témoignage vidéo : transition écologique et formation au centre du développement de l’entreprise Phinia
Le DRH du groupe Phinia, équipementier automobile, témoigne de l’importance des formations liées à la transition écologique pour rester compétitifs. Le groupe a bénéficié de l’accompagnement et de financements d’OPCO 2i.
Levier de motivation
Phinia est un nouveau groupe équipementier automobile, spécialisé dans les systèmes d’injection. Pleinement engagé dans la neutralité carbone et la transition écologique, Phinia met l’accent sur la formation des collaborateurs, point clé de la politique d’entreprise. Axe de compétitivité et aussi levier de motivation en interne, la formation permet de faire la différence. L’accompagnement d’OPCO 2i a permis à l’entreprise Phinia de gagner du temps et de bénéficier de financements, d’écoute et de conseils.
Le témoignage de l’entreprise Phinia
Jusqu’à 70 % de prise en charge
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Pour savoir comment procéder, contactez votre conseiller.
Pour en savoir plus
Consultez :
- La page dédiée au dispositif de financement Transitions Industrie
- L’étude sur l’impact de la transition écologique sur les métiers et les compétences de l’industrie, menée par l’Observatoire Compétences Industries.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions