OPCO 2i a pris des engagements forts en matière de prévention et de lutte contre toute forme de discrimination, notamment en matière de sexisme, dans ses deux accords Qualité de Vie et Conditions de Travail et Egalité Professionnelle.
Qu’est-ce que l’initiative de #StOpE ?
Lancée en 2018 par Accor, Ernst & Young et L’Oréal France, cette initiative rassemble aujourd’hui 301 entreprises et organisations engagées dans la lutte contre le sexisme ordinaire au travail.
En signant l’acte d’engagement de #StOpE, OPCO 2i s’engage notamment à mettre en œuvre des actions prioritaires pour agir contre le sexisme ordinaire et à participer aux temps d’échanges des meilleurs pratiques avec tous les signataires de l’initiative.
OPCO 2i, une entreprise qui affirme ses valeurs
Ce nouvel engagement au sein du « collectif #StOpE » est au cœur des valeurs d’OPCO 2i et va nous permettre de poursuivre et accélérer toutes les actions mises en place.
