OPCO 2i publie son rapport d’activité 2022

Des engagements globaux en hausse de 4 %

Plus de 1,8 milliard d’euros ont été engagés par OPCO 2i au service de la formation professionnelle dans les entreprises industrielles, un chiffre en hausse de 4 % par rapport à 2021. En 2022, tous dispositifs confondus, on compte 36 451 entreprises bénéficiaires et 782 954 stagiaires, pour un coût moyen de 2 328 euros par stagiaire. 73 % des engagements nets globaux d’OPCO 2i sont consacrés à l’alternance.

Progression de 4 % du nombre de nouveaux alternants

Si la dynamique de l’alternance se stabilise à + 4 % d’engagements après une croissance exceptionnelle de 30 % en 2021, pas moins d’un quart des entreprises du périmètre d’OPCO 2i a recruté au moins un alternant en 2022, pour un total sur l’année de 95 118 nouveaux alternants. 30 % d’entre eux ont intégré une TPE/PME et il s’agit principalement de contrats d’apprentissage. Au global, on compte fin 2022 plus de 134 000 alternants dans l’industrie, soit une progression de 11 % par rapport à 2021.

Bilan 2022 d’OPCO 2i : l’alternance progresse encore

237 000 salariés formés grâce à la Convention relance industrie 

OPCO 2i fut le premier opco à signer dès janvier 2021 une « Convention Relance Industrie » dans le cadre du plan de relance de l’État. En 2022, les problématiques de crise sanitaire ont laissé place à la relance, c’est pourquoi OPCO 2i s’est à nouveau engagé avec l’État, permettant de mobiliser 215 millions d’euros complémentaires. 11 650 entreprises en ont bénéficié en 2022. Au global, depuis 2021, 237 000 salariés ont pu être formés grâce aux fonds de la Convention relance industrie et 70 % des entreprises qui y ont eu recours sont des entreprises de moins de 50 salariés.

Bilan 2022 d’OPCO 2i : Convention relance industrie 

PDC – 50 : progression des bénéficiaires

54,8 millions d’euros ont été engagés dans le cadre du Plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés, soit une progression de 16 % par rapport à 2021. 20 198 entreprises (+ 3 %  par rapport à 2021) ont ainsi pu financer la formation de leurs salariés. Elles représentent 31 % des entreprises de moins de 50 salariés adhérentes à OPCO 2i et 45 % sont des entreprises de moins de 11 salariés. 148 531 stagiaires ont été formés dans le cadre du PDC – 50, soit une progression de 4 %.

Bilan 2022 d’OPCO 2i : Plan de développement des compétences

« Avec l’Industrie, on a un avenir à fabriquer »

En 2022, les branches industrielles ont décidé de porter d’une seule et même voix la promotion et l’attractivité de leurs métiers, à travers la préparation d’une campagne de communication d’ampleur, sur trois ans. Elles ont fait le choix d’une marque forte, commune : « Avec l’Industrie », et de sa signature « on a un avenir à fabriquer ». Cette campagne a pour objectif de mieux faire connaître l’industrie, ses métiers, d’expliquer, d’inspirer, pour trouver les solutions aux besoins de recrutement, notamment sur les métiers en tension.
Enfin, 2022 fut aussi marquée par le lancement de « CAP 2i », un plan stratégique de transformations internes, au service des entreprises de l’industrie.  

Tous les chiffres et actions d’OPCO 2i en 2022 sont à découvrir dans le rapport d’activité numérique ci-dessous :

Rapport d’activité 2022 pdf | 7.02 MB