« Mon Avenir dans le Nucléaire », portail des métiers de la filière, propose une rubrique « stages et alternances »
Pour faire face au besoin de recrutement dans le secteur du nucléaire, la plateforme « Mon Avenir dans le Nucléaire » a ouvert une nouvelle rubrique dédiée à l’alternance et aux stages, facilitant ainsi les recherches des candidats potentiels.
Découverte des métiers et recherche facilitée
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La plateforme des métiers et des formations de la filière nucléaire, « Mon Avenir dans le nucléaire », propose depuis peu une rubrique « stages et alternances », permettant aux candidats de trouver rapidement des offres correspondants à leurs attentes. Un espace consacré à la découverte des métiers de l’industrie nucléaire a également été créé dans cette même rubrique. En fonction du niveau de formation sélectionné et des souhaits exprimés (« sur le terrain » ou « au bureau »), les candidats prennent connaissance de la liste des métiers possibles dans la filière, des compétences exigées et des évolutions.
La plateforme « Mon Avenir dans le Nucléaire » est portée par l’Université des Métiers du Nucléaire, cofinancé par OPCO 2i.
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65 000 recrutements
Porteuse de projets de grande envergure, la filière nucléaire est au cœur des enjeux énergétiques et climatique de demain. Ce secteur en plein développement a d’importants besoins en compétences : la filière nucléaire estime devoir effecteur 65 000 recrutements sur la période 2023 – 2033.
Ces besoins concernent des métiers spécifiques au nucléaire, mais aussi des métiers recherchés par les autres filières industrielles (soudeurs, chaudronniers, ingénieurs généralistes…), fondamentaux dans un contexte de réindustrialisation.
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Alternance tous mobilisés
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, l’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes et une solution de recrutement simple et bénéfique pour votre entreprise.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions