Industries de la Chimie : nouvelles dispositions relatives à l’alternance

Objectif + 30 % d’alternants d’ici 2025

Cet accord permet la poursuite du développement de l’alternance dans la branche, qui représente un enjeu à la fois pour l’insertion des jeunes, l’attractivité des métiers, la transmission des savoir-faire et le renouvellement des compétences dans les entreprises. En 2021, l’objectif du nombre d’alternants dans la branche a été fixé à 6000, pour aboutir à une augmentation de 30% en quatre ans, soit 7800 alternants en 2025.

Principaux points de l’accord

Parmi les points principaux de l’accord, on peut noter :

• une augmentation conventionnelle du barème légal des rémunérations des apprentis et des contrats de professionnalisation ;
• la création d’un chapitre dédié sur les aides au logement des alternants ainsi que d’une aide à l’obtention du permis de conduire grâce à un abondement du Compte Personnel de Formation ;
• le maintien du salaire de base en cas de suspension d’un CDI pour conclure un contrat d’apprentissage ainsi que les droits à mutuelle, retraite complémentaire et garanties conventionnelles liées au dépostage ;
• des mesures en faveur du tutorat ;
• l’établissement d’une liste de certifications éligibles au dispositif PROA.

Les conditions de cet accord, entrent en vigueur le 1^er septembre 2021, à l’exception de la Pro-A dont la mise en œuvre est subordonnée à l’extension de l’accord par la Direction Générale du Travail.

Pour en savoir plus

N’hésitez pas à contacter :

• vos France chimie régionales pour toute question liée à cet accord
• vos conseillers OPCO 2i pour obtenir toute information sur les conditions de prise en charge des contrats de professionnalisation.