FNE Formation : les modalités de prise en charge évoluent

Depuis le 1^er novembre 2020, le FNE-Formation est désormais ouvert à l’ensemble des entreprises ayant placé des salariés en activité partielle ou en activité partielle de longue durée pour faire face à la crise sanitaire, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Les formations financées dans le cadre de ce dispositif ont pour objectif de permettre aux salariés de favoriser leur employabilité, dans un contexte de mutations économiques ou d’une situation exceptionnelle comme la crise économique provoquée par l’épidémie de Covid-19.

Parmi les nouveautés :

Taux de prise en charge :

• 70 % des coûts pédagogiques dans le cadre d’une période d’activité partielle ;
• 80 % dans le cadre d’une période d’activité partielle de longue durée.

Fin de la mixité des publics :

• seuls les salariés en activité partielle ou activité partielle de longue durée (à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation) pourront bénéficier du dispositif. C’est la fin de la mixité des publics ;
• nouveau plafond à hauteur de 6 000 euros par an et par salarié en moyenne pour les dossiers d’APLD.
• possibilité de financer les formations internes selon des modalités à venir ;

FNE Formation : ce qu’il faut retenir