Forum Jeunes d’Avenirs région Sud 100 % digital
En raison de la crise sanitaire, le salon Jeunes d’Avenirs change de formule et devient un forum 100 % digital.
Vous souhaitez réfléchir à vos projets d’orientation/d’emploi, faire le point sur vos points forts/faiblesses, vous informer sur les aides à la formation ?
Ce forum 100 % digital, destiné aux apprentis, vous permettra de découvrir les métiers et les acteurs qui recrutent, d’apprendre à chercher un emploi et construire un CV et une lettre de motivation efficace mais aussi d’échanger avec les recruteurs.
Les acteurs publics et privés de l’emploi, dont OPCO 2i, s’unissent, aux côtés du Groupe de presse AEF info, pour organiser le 1er Forum Digital de la Région Sud pour faciliter l’accès des jeunes à l’emploi.
Un parcours en 6 étapes
- Dès maintenant et jusqu’au 27 novembre, créez votre compte, remplissez votre profil recruteur* et déposez vos offres. Votre profil doit être rempli à 100% pour pouvoir accéder aux profils des candidats. (1 profil = 1 recruteur « physique » pas 1 entreprise)
- Jusqu’au 27 novembre, renseignez vos disponibilités dans l’onglet « mon agenda » et sélectionnez les candidats qui vous intéressent dans l’onglet « prise de RDV ». Il vous est alors possible de consulter les profils des jeunes et de demander et/ou d’accepter des RDV.
- Le 24 novembre, les opérations de matching commencent. Votre agenda va organiser automatiquement tous vos rendez-vous préalablement acceptés selon vos disponibilités.
- À partir du 25 novembre, recevez votre planning de RDV avec les candidats. Avant vos entretiens, allez dans l’onglet « Tester ma visio » pour être dans des conditions optimales lors de vos rendez-vous.
- Du 30 novembre au 4 décembre – C’est la semaine des entretiens en ligne ! Une fois vos entretiens effectués, vous pourrez télécharger la liste de vos candidats dans l’onglet « contacts ».
- A partir du 7 décembre Vos offres sont basculées sur Jeunes d’Avenirs Recrut’
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Consultez le tutoriel complet
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions