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Entretien professionnel : nouveau report pour les bilans à 6 ans

L'état des lieux récapitulatif à six ans du parcours professionnel du salarié pourra avoir lieu jusqu’au 30 septembre 2021.

Report de l’entretien bilan

Initialement fixée au 31 décembre 2020, la première date butoir avait été repousée au 30 juin 2021. Face aux conséquences de la crise sanitaire, les employeurs qui n’auraient pas pu tenir cette échéance auront jusqu’au 30 septembre 2021 pour réaliser les entretiens d’état des lieux.

Pour aller + loin

Consultez le questions-réponses du ministère du Travail sur l’entretien professionnel.

Report de l’abondement correctif du CPF

Les entreprises de 50 salariés et plus qui n’auraient pas respecté leurs obligations de formation au cours des six ans doivent abonder le compte personnel de formation d’un montant de 3 000 euros pour chaque salarié concerné. Dans ce contexte de crise, la loi n° 2021-689 du 31 mai 2021 a suspendu ces dispositions. Elles s’appliqueront à nouveau à partir du 1er octobre 2021. 

L’entretien professionnel

Depuis le 7 mars 2014, les salariés doivent bénéficier, tous les 2 ans, d’un entretien professionnel. Il est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié et permet à l’entreprise d’anticiper ses besoins en compétences, de définir les axes de formation correspondants et d’ajuster son plan de développement des compétences. Tous les 6 ans, c’est aussi l’occasion de faire le point sur le parcours professionnel du salarié (évolution, formations suivies…).

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