Découvrez la POEC, solution de recrutement !
De nombreuses entreprises industrielles ont eu recours à la POEC pour leurs recrutements. Découvrez ce dispositif à travers leurs témoignages et les supports d’information mis à votre disposition par OPCO 2i.
Pour toute entreprise
Vous avez un ou des postes à pourvoir sur des métiers en tension, et vous ne trouvez pas de candidat. La POEC peut être une solution ! Vous souhaitez en savoir plus ? OPCO 2i met à votre disposition toutes les informations nécessaires : une fiche pratique, simple et synthétique et une page dédiée sur notre site internet, afin de connaître les objectifs du dispositif, ses nombreux avantages, les détails du parcours, le financement… Vous avez toutes les cartes en main pour passer à l’action !
Des témoignages exclusifs
Ce dispositif efficace a permis à de nombreuses entreprises industrielles de recruter avec succès, découvrez ci-dessous leurs témoignages :
- Grâce à la POEC la maroquinerie Noras recrute et forme.
- Les métiers de la transition énergétique recrutent
- Le jeans français arrive dans les Vosges
- Dans l’Aube, on forme et on recrute grâce à la POEC
- Une POEC innovante : intégration de réfugiés sur des métiers en tension
- Bilan positif pour la POEC Monteur Câbleur Electrique à Brest !
- Les acteurs vosgiens mobilisés aux côtés de la filière textile
Votre rubrique « Ressources pratiques »
Rendez-vous dans la rubrique “Ressources Pratiques” de notre site internet, vous y trouverez tous les documents d’information répondant à vos besoins : par thématique (recruter, financer mes projets…) ou par type de support (vidéo, fiche pratique, modèle de document…), en sélectionnant votre profil « entreprise ». Bien sûr n’hésitez pas à contacter votre conseiller pour toute question !
Vous avez une question ?
Votre conseiller.ère est à votre écoute pour tous vos projets emploi-formation.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions