Bilan 2022 d’OPCO 2i : Convention relance industrie
Dans le cadre de la publication de son rapport d’activité, OPCO 2i vous propose un focus sur les chiffres clés de la Convention relance industrie en 2022.
Pour accompagner les entreprises des secteurs de l’industrie particulièrement touchées par la crise sanitaire, OPCO 2i a été le premier OPCO à signer en janvier 2021 une convention s’inscrivant dans le plan de relance de l’État. Avec 150 millions d’euros mobilisés sur ce premier conventionnement permettant d’accompagner plus de 8 000 entreprises et plus de 100 000 salariés, le dispositif a été reconduit en 2022.
Engagement renouvelé et soutien amplifié en 2022
Grâce au renouvellement d’engagement d’OPCO 2i avec l’Etat, 215 millions d’euros complémentaires ont pu être mobilisés en 2022. Ce soutien financier majeur a permis à 9 126 entreprises de bénéficier du dispositif et à 112 398 salariés d’être formés.
La convention a ainsi permis de financer 6 % des formations des salariés (+ 2 points par rapport à 2021) et 14 % des projets « Convention relance industrie » des entreprises en 2022 (+ 4 points par rapport à 2021).
Les objectifs de la Convention relance industrie
- sécuriser les parcours professionnels
- accompagner les parcours de reconversion
- agir pour le développement des compétences des salariés
- permettre aux salariés de s’adapter et de développer leurs compétences, en intégrant les impacts liés à la crise sanitaire.
237 000 salariés formés depuis 2021
Au total depuis 2021, 237 000 salariés ont pu être formés grâce aux fonds de la Convention relance industrie et plus de 14 500 entreprises ont été accompagnées. Parmi celles-ci, 70 % sont des entreprises de moins de 50 salariés.
Résultats de ce projet
Ce soutien pour les entreprises industrielles et plus largement pour toutes les entreprises rencontrant des difficultés économiques ou des problématiques liés au mutations technologiques et organisationnelles s’est révélé être essentiel afin de répondre aux enjeux de la relance industrie.
En 2022, les besoins d’accompagnement se sont confirmés notamment avec les projets industriels lancés en réponse aux enjeux technologiques et écologiques.
Découvrez tous les chiffres et les actions d’OPCO 2i dans le cadre de la convention relance industrie dans notre rapport d’activité 2022 :
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions
