Avenir Bois Construction, des valeurs qui font du bien !
Dans le cadre des Mardis de l’Alternance organisés par OPCO 2i, Avenir Bois Construction ouvre le bal et partage ses expériences réussies avec l’Alternance. Retrouvez-les mardi 19 avril à 11H pour le webinaire « Alternance, pour des recrutements réussis ».
L’entreprise en quelques chiffres
Avenir Bois Construction est basé à Salon-de-Provence, en région PACA. Cette entreprise fabrique des charpentes et structures en ossature bois avec des apprentis, depuis sa création en 2007.
- Nombre d’apprentis formés : 34
- Nombre de coteries : 19
- Personnel issu de la formation interne : 7
Aujourd’hui 5 alternants sont en poste chez Avenir Bois Construction : Antony, en BTS responsable de chantier ; Nicolas et Clément, en CAP couvreur ; Antoine, en 1ère année BP charpente ; ainsi que Alexis, en CAP charpente.
Des témoignages de recrutements réussis !
Pour en savoir plus au sujet du recrutement par l’alternance, inscrivez-vous à notre webinaire qui se tiendra mardi 19 avril de 11h à 11h45.
L’esprit « Avenir Bois Construction »
L’entreprise et ses salariés partagent une culture des valeurs qui leur sont fondamentales : fraternité, rigueur et transmission du savoir-faire. Chacun se responsabilise sur la qualité du travail fourni, l’entretien du matériel, l’exemplarité du comportement et le soutien.
La formation est au cœur des priorités de l’entreprise, qui organise de nombreux partenariats avec divers centres de formation : écoles d’architecture, GRETA, Fédération et Association Compagnonniques, organismes de réinsertion professionnelle GEIQ, BTP EMPLOI…. L’ensemble des chefs d’équipes et charpentiers d’Avenir Bois Construction sont issus de la formation interne.
Le rôle d’OPCO 2i
2i PACA CORSE accompagne Avenir Bois Construction dans son questionnement sur la prise en charge des coûts liés à l’alternance (coûts des formations, rémunérations des alternants – apprentis, frais annexes) et conseille l’entreprise sur les formations adaptées à ses besoins.
Vous êtes intéressé par le recrutement en alternance ? N’hésitez pas à faire appel à votre conseiller !
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions