Depuis notre création en 2020, nous avons déployé une offre de services en continuité avec celles des opérateurs précédents. Cependant, face à l’évolution des besoins des entreprises et aux mutations économiques, notre Conseil d’Administration a validé en février 2024 une étude approfondie visant à améliorer et adapter notre offre.

Cette démarche s’est articulée en plusieurs phases :

• Consultation des parties prenantes : Entre mars et juillet 2024, des focus groups ont été organisés en régions, impliquant entreprises, partenaires et collaborateurs.
• Prototypage et tests : Entre juillet et septembre, des premières versions de l’offre ont été testées dans des régions pilotes.
• Finalisation et validation : En octobre 2024, notre Conseil d’Administration a validé les propositions d’amélioration pour un déploiement en 2025.

Afin de mieux répondre aux attentes spécifiques des différentes structures, notre offre 2025 repose sur une segmentation en trois catégories :

• TPE (moins de 50 salariés) : un accompagnement renforcé et simplifié.
• PME et Entreprises intermédiaires (50 à 2000 salariés) : des services adaptés à leurs besoins de structuration.
• Grands comptes (plus de 2000 salariés) : des solutions sur mesure pour gérer des projets compétences et formation d’envergure.

Notre offre de services 2025 s’articule autour de quatre grands axes d’intervention :

• Façonner les talents : La construction de votre stratégie compétences
• Œuvrer pour l’environnement : L’accompagnement des compétences pour un futur durable
• Déployer le digital : La montée en compétences sur la transition digitale
• Industrialiser vos process compétences : La simplicité des démarches et la fluidité des données

Pour répondre efficacement aux besoins des entreprises, nous proposons plusieurs services et outils :

• Autodiagnostic : Un outil permettant aux entreprises d’évaluer leurs besoins et d’accéder aux ressources adaptées.
• Accompagnement personnalisé : Diagnostic et accompagnement approfondi et conseil en stratégie.
• Boîte à outils : Ressources en ligne pour faciliter l’accès à l’information.
• Catalogue de formation : Offres de formation adaptées.
• Solutions de financement : Aides et subventions pour soutenir la montée en compétences.
• Un programme d’événements : Webinaires, podcasts et matinales pour sensibiliser et informer sur les évolutions du secteur.

Cette nouvelle offre incarne notre engagement à aller encore plus loin dans l’accompagnement des entreprises industrielles face aux mutations économiques et technologiques. Nous ne voulons pas seulement être un acteur incontournable du développement des compétences, mais devenir le partenaire de référence, un moteur de transformation et d’innovation pour toutes les entreprises industrielles.

Grâce à des solutions toujours plus adaptées, une approche personnalisée et des dispositifs simplifiés, nous nous engageons à accélérer la montée en compétences et à favoriser la compétitivité des acteurs de l’industrie.

Avec cette restructuration, nous renforçons notre rôle clé dans l’écosystème de la formation et marquons une étape décisive vers une industrie plus performante, durable et connectée.