Partager :

Attendues courant janvier, les règles 2025 pour les employeurs embauchant des apprentis ont été fixées par décret le 23 février. Pour tout contrat conclu à compter du 24 février, quel que soit le diplôme, des aides peuvent être versées au titre de la 1ère année  :

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.

  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous condition de quota d’alternants à l’effectif.

  • 6 000€ pour les apprentis en situation de handicap.

A noter !

Une condition est posée au versement de l’aide : ne pas avoir bénéficié d’une aide à l’embauche d’apprenti au titre d’un contrat d’apprentissage précédemment conclu entre un même employeur et un même apprenti pour la même certification professionnelle.

Embauche d’apprenti avant le 24 février

Voici les règles applicables pour tout contrat d’embauche d’un apprenti conclu avant le 24 février (entrée en vigueur du décret) :

>> Pour les contrats conclus du 1er janvier 2025 au 23 février 2025

L’aide de 6 000 € maximum s’applique pour les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac+2 pour les Outre-mer).
Pas d’aide exceptionnelle pour toutes les autres entreprises ayant embauché un apprenti entre le 1er janvier et le 23 février.

A noter !

Le contrat doit être transmis au plus tard six mois après sa conclusion.

>> Pour les contrats conclus entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2024

Une aide de 6000 euros maximum est versée aux employeurs ayant conclu un contrat d’apprentissage visant un diplôme jusqu’au master (bac + 5 / niveau 7 du RNCP).
Les employeurs de 250 salariés et plus doivent cependant justifier d’un quota d’alternants dans leur effectif l’année suivant la conclusion du contrat.

A noter !

Le contrat doit être transmis à l’OPCO au plus tard le 30 juin 2025 (entreprises éligibles aux aides exceptionnelles, prévu par le décret nº 2022-1714 du 29 décembre 2022)

Versement de l’aide

L’aide est versée chaque mois par l’ASP (Agence de Services et de Paiement) sur la base des données transmises dans la DSN (Déclaration Sociale Nominative) par l’employeur.

En savoir plus

Consultez :

Vous avez une question ?

Votre conseiller est à votre écoute pour tout renseignement et accompagnement dans le cadre de l’alternance.

Nous contacter

Partager :