Apprentissage : il est encore temps d’embaucher !

Un regard neuf

Les entreprises qui ont encore des postes non pourvus peuvent se tourner vers l’apprentissage : un apprenti est un nouveau collaborateur, il est aussi un regard neuf sur vos pratiques et une aide pour développer votre entreprise.
Le saviez-vous ? Dans l’industrie en 2023, ce sont les TPE-PME qui ont le plus recruté en alternance : 71 % des entreprises qui accueillent des apprentis sont des entreprises de moins de 50 salariés.

Déposez vos offres via notre outil en ligne

OPCO 2i met à votre disposition un outil pratique : 𝗱𝗲́𝗽𝗼𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝟯 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 par les candidats : La Bonne Alternance, Parcoursup, 1 jeune 1 solution, France Travail… Rendez-vous sur notre page « Publier une offre d’emploi en alternance ».

Aide de 6 000 euros

Recruter en apprentissage permet à votre entreprise de bénéficier de plusieurs avantages :

• une aide de 6 000 euros versée pour l’embauche en contrat d’apprentissage
• l’accompagnement d’un conseiller OPCO 2i à chaque étape
• des services dédiés : 2i Alternance et 2i Alternance + pour sécuriser er simplifier vos démarches

Vous avez trouvé votre candidat ? Appelez votre conseiller formation qui vous guidera dans vos démarches et connectez-vous sur votre espace Mon Compte 2i afin de compléter le contrat d’alternance (Cerfa) directement en ligne. L’aide à l’embauche d’un apprenti vous sera versée mensuellement et automatiquement via l’Agence de Services de Paiement (ASP).