TEFAL SAS développe les compétences de ses salariés via la certification professionnelle

Un marché en constante évolution

TEFAL SAS, entreprise phare du bassin haut-savoyard, fait partie du Groupe SEB, leader mondial du petit équipement domestique. TEFAL SAS, qui conçoit et fabrique des articles culinaires depuis 1956, fait face à des évolutions majeures de son marché et doit améliorer sa compétitivité. Contrainte de se transformer, l’entreprise a déployé de nouveaux équipements industriels automatisés.

Le CQP, 100 % métier

Dans ce contexte, sept salariés, dont trois femmes, se sont déclarés volontaires pour bénéficier d’une montée en compétence via la certification professionnelle « CQPM* pilote des systèmes de production automatisés ». Le CQP est une certification « 100 % métier » : élaboré par une branche professionnelle, il répond aux besoins en compétences et en qualification des entreprises du secteur et sécurise ainsi le parcours professionnel de son titulaire.
* CQPM : certificat de qualification professionnelle de la Métallurgie

Accompagnement d’OPCO 2i Auvergne-Rhône-Alpes

Le conseiller formation OPCO 2i a accompagné l’entreprise dans le déploiement du parcours de certification en s’assurant que celui-ci réponde bien à la problématique de l’entreprise. Chaque salarié a bénéficié d’une formation de 283h pour atteindre la « qualification », c’est-à-dire la capacité à réaliser des activités dans le cadre de plusieurs situations de travail, et à des degrés de responsabilité définis dans un « référentiel ».

Succès pour les sept salariés

La remise des CQPM a eu lieu 12 février dernier dans l’entreprise, en présence des partenaires, des managers et de la Direction RH de l’entreprise. Les trois femmes de la promotion 2023 ont obtenu des résultats exemplaires. Une nouvelle session 2024 est d’ores et déjà planifiée.

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