En 2024, bénéficiez de prises en charge jusqu’à 70 % pour faire évoluer les compétences de vos salariés !
Ecologie, numérique, énergie : n’attendez plus pour faire évoluer les compétences de vos salariés, vous pouvez bénéficier de financements.
Transitions Industrie, solution de financement
Pour rester compétitive, s’adapter aux nouveaux marchés, répondre aux objectifs de décarbonation, votre entreprise doit innover, mettre en place de nouvelles méthodes ou procédés. Ces transitions, écologique, numérique, nécessitent de faire évoluer les compétences de vos salariés. OPCO 2i est à vos côtés pour répondre à ces enjeux :
- Nous vous informons sur les formations disponibles.
- Nous contribuons au financement de vos actions de formation à hauteur de 50 à 70 %, selon la taille de votre entreprise, dans le cadre du dispositif Transitions Industrie (dotation de l’Etat).
Comment procéder ?
Pour faire une demande de prise en charge de formation dans le cadre des évolutions écologique et numérique de votre entreprise, rendez-vous sur la page Transitions Industrie / « Mobiliser Transitions Industries en 4 étapes ». La première étape ? Contactez votre conseiller !
Les demandes de prise en charge dans le cadre de Transitions Industrie doivent être adressées avant le début de la formation.
Une opportunité
S’engager dans la transition écologique est une opportunité :
- Pour innover (en mettant en place des process plus efficaces).
- Pour réduire vos coûts d’exploitation (économies d’énergie, d’eau, diminution des déchets…).
- Pour améliorer votre image de marque (attirer de nouveaux clients, nouveaux talents).
- Et bien sûr, pour vous conformer aux réglementations environnementales
La transition numérique concourt également à la transition écologique. L’intégration des technologies digitales tant au niveau des biens produits qu’au niveau des procédés de fabrication est devenue incontournable.
Pour en savoir plus
Vous avez une question ?
Votre conseiller est à votre écoute pour vérifier votre éligibilité à ce financement et vous accompagner dans la demande de prise en charge.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions