Bilan 2022 d’OPCO 2i : Plan de développement des compétences

Véritable outil de gestion des ressources humaines, le plan de développement des compétences permet à l’entreprise d’organiser des actions en cohérence avec sa stratégie et ses besoins. Actions de formation, de bilan de compétences, de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ou actions d’apprentissage, l’année 2022 présente une progression du nombre de bénéficiaires.

Des chiffres en hausse

En 2022, 20 198 entreprises de moins de 50 salariés (+ 3 % par rapport à 2021) ont mobilisé le PDC pour financer la formation de leurs collaborateurs, pour un montant total de 55 millions d’euros. Cela a permis à 148 531 stagiaires (+ 4 % par rapport à 2021) d’être formés.

Les entreprises bénéficiaires de ce dispositif représentent 31 % des entreprises interindustrielles de moins de 50 salariés adhérentes à OPCO 2i.

Fin de l’articulation avec la Convention relance industrie

L’année 2022 a été marquée par la fin de l’articulation entre le PDC-50 et la Convention relance industrie, qui permettait de financer des parcours de formation en lien principalement avec les mutations technologiques ou organisationnelles.

Les entreprises de moins de 50 salariés ont mobilisé 63 millions d’euros dans le cadre de la Convention relance industrie, permettant de former 30 000 salariés dans plus de 6 000 entreprises.

Nouveau : OPCO 2i finance la formation des membres élus du CSE

Jusqu’alors systématiquement à la charge de l’employeur, la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE (Comité social et économique d’entreprise) peut, selon le décret du 18 mars 2022, être prise en charge par les OPCO.

Le Conseil d’administration d’OPCO 2i, sur préconisation de sa Commission « Aide au développement des compétences au bénéfice des moins de 50 salariés », a validé le 27 octobre 2022 cette possibilité de financement, selon les modalités de prise en charge du PDC des entreprises de moins de 50 salariés. 

Découvrez tous les chiffres et les actions d’OPCO 2i dans le cadre du plan de développement des compétences dans notre rapport d’activité 2022 

Rapport d’activité 2022 pdf | 7.02 MB