L’apprentissage : faire le bon choix en 2023 !

Alors que la fin d’année scolaire approche, les questions sur l’orientation sont nombreuses. C’est pourquoi le gouvernement a donné le coup d’envoi d’une campagne de promotion de l’apprentissage, offrant aux plus jeunes la possibilité de faire leur choix en matière d’éducation et de formation professionnelle. Cette initiative, déployée à travers la radio, des témoignages vidéo, des webinaires interactifs ou des ressources téléchargeables, vise à informer et à guider les étudiants et les professionnels en transition de carrière vers l’apprentissage. Une campagne hors-média s’adresse également aux entreprises pour les inciter à recruter des apprentis.

L’apprentissage en chiffres pour OPCO 2i : 

• Plus de 830 000 contrats ont été signés en 2022, soit une progression de 14% par rapport à 2021. 
• En 5 ans, le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8. 
• Dans les douze mois qui ont suivi l’obtention de leur diplôme, 75 % des jeunes apprentis de niveau CAP à BTS ont décroché un emploi. 
• Plus de 325 000 opportunités d’apprentissage disponibles en ligne sur 1Jeune1Solution.gouv.fr 

Une approche multimédia 

La campagne déploie une série d’éléments dynamiques et interactifs pour informer et guider les jeunes vers l’apprentissage. Parmi ceux-ci, nous retrouvons :

• Des vidéos YouTube captivantes et informatives qui présentent différents domaines d’apprentissage et partagent des témoignages d’apprenants. 
• Des webinaires dans lesquels des experts de l’apprentissage et des professionnels partagent leurs connaissances et leurs expériences. 
• Une plateforme en ligne qui donne accès à une multitude de ressources et d’informations sur l’apprentissage.  
• Des événements qui permettent aux jeunes intéressés par l’apprentissage de rencontrer des professionnels de l’industrie, des mentors et des apprentis.  

Une variété de domaines d’apprentissage   

En 2023, les apprenants ont accès à plusieurs domaines d’activités tels que la technologie, les sciences, le marketing numérique, la finance, la santé et bien d’autres. Cette diversité permet aux jeunes de choisir des domaines qui correspondent à leurs intérêts et à leurs aspirations professionnelles. Les programmes d’apprentissage sont conçus pour fournir des compétences spécifiques qui sont recherchées sur le marché du travail, offrant ainsi des opportunités d’emploi prometteuses. 

Les avantages de l’apprentissage  

Véritable passerelle vers l’emploi et la qualification, l’apprentissage est un tremplin d’excellence pour l’avenir des jeunes et présente de nombreux avantages autant pour eux que pour les entreprises. L’apprentissage permet de développer des compétences pratiques, d’accéder à une formation certifiante, et d’acquérir une expérience professionnelle précieuse. Pour les entreprises, la solution de l’apprentissage permet la préparation de l’avenir de l’entreprise en formant de potentiels futurs collaborateurs, la transmission de savoir-faire ainsi que l’éligibilité à des aides au recrutement. 

L’apprentissage pour les professionnels en transition de carrière  

La campagne encourage également les professionnels en transition de carrière à envisager l’apprentissage comme une option pour se réinventer. Que ce soit en raison de l’automatisation de certaines tâches ou d’une évolution du marché du travail, de nombreuses personnes cherchent à acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux demandes changeantes de l’économie mondiale. Les programmes d’apprentissage leur offrent la possibilité de se former dans de nouveaux domaines et de se positionner de manière compétitive sur le marché du travail.