Avoir accès aux services et solutions
Connaître l’offre de services d’OPCO 2i
OPCO 2i est votre référent pour la formation et pour tous les aspects d’évolution des compétences professionnelles de vos collaborateurs et dans votre recrutement. Informations dédiées, demandes de prise en charge des formation, accompagnement administratif et ingénierie financière globale? font aussi partie de nos missions. Bénéficiez ainsi d’une information fiable et d’un conseil de proximité pour réaliser vos démarches sereinement.
Être accompagné
OPCO 2i est proche de vous géographiquement. Nous sommes présents en région pour vous rencontrer, organiser des réunions d’information et être à vos côtés dans toutes les étapes de formation. Comptez sur notre présence constante afin d’obtenir à tout moment un conseil fiable. Que ce soit pour l’adaptation et le développement des compétences de vos collaborateurs, employés ou pour vous accompagner dans vos recrutements de candidats en alternance ou pour trouver des solutions à vos problématiques RH, la pérennité de vos activités face aux enjeux économiques, OPCO 2i est là pour vous.
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Etre conseillé
Le conseil et l’écoute sont essentiels pour réussir les parcours de formation de ses employés et pour gérer tous les aspects administratifs et financiers que cela comporte. Grâce à l’OPCO 2i, bénéficiez d’un conseil précis sur tous les détails de la formation professionnelle et de la montée en compétences. Ainsi, faites face sereinement aux évolutions économiques et technologiques et protégez l’ensemble de vos employés. Nous sommes à votre écoute, au plus près de vous en région pour répondre à toutes vos questions.
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Avoir accès aux documents utiles
La documentation et les dossiers exhaustifs d’OPCO 2i vous apportent toutes les informations nécessaires dédiées au secteur industriel. Pour chacune de vos questions sur les parcours de formation, l’alternance, le recrutement, les financements, etc., un dossier vous donne toutes les réponses. Vous pouvez également télécharger des documents. Si toutefois votre réponse n’apparaît pas, contactez votre référent en région.
- Les règles de prise en charge
- L’alternance et l’apprentissage
- Promotion par l’alternance (Pro-A)
- Plan de développement des compétences
- Catalogue de formations « Actions clés en main »
- Certification des compétences professionnelles
- Gestion du parcours professionnel
- L’AFEST et la nouvelle définition de l’action de formation
- Transition collective
- Le compte personnel de formation CPF
- Contribution formation professionnelle et alternance
- Subventions